お知らせ

■事例検討集■~若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方《事例結果》~

  これまで「若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方」としてシリーズでお答えさせていただきました。 今回は、先日から事例としている相談内容の結果を「事例結果」としてお伝えさせていただきます。 <事例…

●NEW第22回労働政策審議会雇用環境・均等分科会

  「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(案)に ついて【概要】(修正案)」や、「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇…

●「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表されました。

  厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として10月27日(日) に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果をまとめましたので公表されました。 詳細はこちらへ(厚生労働省) → ht…

●ご感想● ~心の健康セルフセミナー~

  「心の健康セルフセミナー」を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。ご参加くださいました皆様ありがとうございました。   ハラスメントやメンタルヘルスに関わる情…

■事例検討集■~若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方③~

このところハラスメントの研修依頼を多くいただきます。その際、必ず出てくる質問の中に「若手職員への接し方」があります。 そこで、今回も「若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方」としてシリーズでお答えさせていただ…

●ご感想● 職場のハラスメント~ハラスメントのない職場を目指して~ 学習会

「職場のハラスメント~ハラスメントのない職場を目指して~」学習会を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。 ご参加くださいました皆様ありがとうございました。   ・パワハラの…

●11月はテレワーク月間です

  厚生労働省では、今年で5年目となるテレワーク月間中に、テレワークの導入を促進するための企業向けセミナーや、 働く方にテレワークのメリットを感じてもらえる体験型のイベントなどを複数の都市で開催されます。 詳細…
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