私たちは健康な職場作りを実現する専門家です。
業務内容を深く知り、一人一人の従業員の思いを汲み取り、生き生きとした職場環境へつなげます。
「成功例の押し付け」では無く「社風を生かし成功へ繋げる」共に創り上げる働き方改革、はじめませんか?
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K社(工作機械メーカー:人事担当者)
「該当者の現状」を大変厳しく伝えて戴いたうえで、職場復帰対応を大変スムーズに行うことができました。 -
S社(ソフトウェア開発会社:人事担当者)
健康チェック票を通じたストレスチェック分析と面談により、きめ細かな対応をしてもらっています。 -
M団体(医療団体:厚生事業担当者)
「気の弱い貴方だからこそ一緒に考えたい」そう言ってくれるカウンセラーさんが身近にいるって安心ですね。 -
S社(化学薬品会社:人事担当者)
一貫して「良い職場とするためには」の視点で、様々な支援を受けております。 -
K校(学校関係:学生担当者)
学校のスクール・カウンセリング機能として、「学生相談室」の運営をお願いしています。
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2020.02.14●ご感想● ハラスメント学習会
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2020.01.20●ご感想● 健康増進員対象「メンタルヘルス」研修会
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2020.01.20●ご感想● 「メンタルヘルス研修」
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2020.01.20●ご感想● 「生き方を見つめる」集い
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2021.02.19●カウンセラーのつぶやき● ~コロナワクチン接種が始まる~
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2021.01.18●カウンセラーのつぶやき● ~体を緩める「リラックス方法」~
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2020.12.18●カウンセラーのつぶやき● ~自殺者急増の裏側~
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2020.11.20●カウンセラーのつぶやき● ~職場が分かれる~
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2020.10.16●カウンセラーのつぶやき● ~『コロハラ』が急増!~
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2020.09.18●カウンセラーのつぶやき● ~ついに!2020年6月『パワーハラスメント防止法』施行~
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2020.08.21●カウンセラーのつぶやき● ~医療従事者のための新型コロナウィルス対策~
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2020.06.17●カウンセラーのつぶやき● ~新しい生活様式~
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2021.03.19●令和2年度自殺対策強化月間の主な取組みについて
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2021.03.15●「女性の健康週間」特設Webコンテンツの公開について
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2021.03.15●「医療・介護・保育分野の適合紹介事業者宣言サイト」の開設
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2021.03.15●求職者支援制度の収入要件等を緩和されました
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2021.02.16●「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇 取得支援助成金」について
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2021.02.16●緊急事態宣言を踏まえた追加的支援策のご案内について
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2021.02.16●「業務改善助成金」の新コースを受付開始されました。
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2021.01.18●テレワーク実施に役立つリーフレットが作成されました