私たちは健康な職場作りを実現する専門家です。
業務内容を深く知り、一人一人の従業員の思いを汲み取り、生き生きとした職場環境へつなげます。
「成功例の押し付け」では無く「社風を生かし成功へ繋げる」共に創り上げる働き方改革、はじめませんか?
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K社(工作機械メーカー:人事担当者)
「該当者の現状」を大変厳しく伝えて戴いたうえで、職場復帰対応を大変スムーズに行うことができました。 -
S社(ソフトウェア開発会社:人事担当者)
健康チェック票を通じたストレスチェック分析と面談により、きめ細かな対応をしてもらっています。 -
M団体(医療団体:厚生事業担当者)
「気の弱い貴方だからこそ一緒に考えたい」そう言ってくれるカウンセラーさんが身近にいるって安心ですね。 -
S社(化学薬品会社:人事担当者)
一貫して「良い職場とするためには」の視点で、様々な支援を受けております。 -
K校(学校関係:学生担当者)
学校のスクール・カウンセリング機能として、「学生相談室」の運営をお願いしています。
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2023.07.14●ご感想● 保育園会職員対象「こころの健康をしっかりサポート!」~これからを担う現在思考を理解する~ 研修会
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2021.08.17●ご感想● 草津市 市民講演「ゲートキーパー養成講座」
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2020.02.14●ご感想● ハラスメント学習会
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2020.01.20●ご感想● 健康増進員対象「メンタルヘルス」研修会
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2024.06.25●カウンセラーのつぶやき● ~梅雨の健康管理~
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2024.05.24●カウンセラーのつぶやき● ~忍び寄る五月病、六月病~
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2024.04.25●カウンセラーのつぶやき● ~本当の気遣いとは~
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2024.03.22●カウンセラーのつぶやき● ~若者と良好な関係を築くには~
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2024.02.22●カウンセラーのつぶやき● ~ハラスメント事例 Z世代はタイパ重視~
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2024.01.15●カウンセラーのつぶやき● ~見続けることの共感疲れ~
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2023.11.20●カウンセラーのつぶやき● ~パワハラ相談事例より~ 職場のエンゲージメントとは?
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2023.10.20●カウンセラーのつぶやき● ~取れていますか有給休暇~ 10月は「年次有給休暇取得促進期間」
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2024.07.22●夏季休業のお知らせ●
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2024.06.25●第28回過労死等防止対策推進協議会資料
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2024.06.25●令和6年の月別自殺者数について(5月末暫定値)
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2024.06.20●「第3回ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」資料
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2024.06.20●女性相談支援センター全国共通短縮ダイヤル 「#8778(はなそうなやみ)」の運用を開始されます。
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2024.06.20●労働基準関係法令違反に係る公表事案公表されました。
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2024.05.24●令和6年の月別自殺者数について
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2024.05.24●「 職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表されました