お知らせ

■事例検討集■~若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方③~

このところハラスメントの研修依頼を多くいただきます。その際、必ず出てくる質問の中に「若手職員への接し方」があります。 そこで、今回も「若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方」としてシリーズでお答えさせていただ…

●ご感想●職場のハラスメント~ハラスメントのない職場を目指して~ 学習会

「職場のハラスメント~ハラスメントのない職場を目指して~」学習会を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。 ご参加くださいました皆様ありがとうございました。   ・パワハラの…

●11月はテレワーク月間です

  厚生労働省では、今年で5年目となるテレワーク月間中に、テレワークの導入を促進するための企業向けセミナーや、 働く方にテレワークのメリットを感じてもらえる体験型のイベントなどを複数の都市で開催されます。 詳細…

●就職氷河期世代活躍支援のための都道府県プラットフォームのモデル実施について

  就職氷河期世代に対する支援については、厚生労働大臣を本部長とする「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」において、 本年5月29日に「厚生労働省就職氷河期世代活躍支援プラン」をとりまとめられました。…

●ご感想● ハラスメント防止学習会

  ハラスメント防止学習会を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。 ご参加くださいました皆様ありがとうございました。   ・ハラスメントになるのは、コミュニケーシ…

■事例検討集■~若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方②~

このところハラスメントの研修依頼を多くいただきます。その際、必ず出てくる質問の中に「若手職員への 接し方」があります。今回も「若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方」としてシリーズで お答えさせていただきます…

●「令和元年版 労働経済の分析」が公表されました

  厚生労働省は、「令和元年版労働経済の分析」を報告が公表されました。 「労働経済白書」は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題について、統計データを活用 して分析する報告書で、今回で71回目の公表となりま…
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