「職場のハラスメント～ハラスメントのない職場を目指して～」学習会を行いました。
たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。
ご参加くださいました皆様ありがとうございました。
・パワハラの定義について具体的には理解できていなかったので、今回の学習会で詳しく実例のビデオもみせて
いただき身近に感じることができました。
・普段パワハラやセクハラについてゆっくり考えたことがなかったので今回じっくり考える機会がもててよかったです。
・ハラスメントは発言した方だけではなく、受け取り手の方との関係があって成立してしまうものなんだなと感じました。
怒った時などの発言だけでなく、日頃からの言葉遣いにも気をつけていくべきだと思いました。
・「女性活躍ハラスメント規制法」など女性ならではのお話が力強く、職場においては大変遅れていると思いました。
・ハラスメントにもいろんな種類があるのがわかりました。職場でのコミュニケーション、家族内でも大切にしていこうと思います。
・なんでも言い合える職場環境が大切だと感じました。普段の関わり方に活かさなければと思います。
・パワハラ・セクハラの具体的な内容がよく理解できました。パワハラがモラハラにつながること、セクハラが男性→女性ではなく
性差でなく仕事をつうじたものすべてであることが今回初めて知りました。
・指導の仕方も勉強になりました。
・ハラスメントについて学習したことで、自分がハラスメントを受けた時、またハラスメントが行われている場に遭遇した時に
何か行動できる知識になったので良かったです。
・「怒る」「叱る」の違いがわかりました。
・ハラスメントがテーマでしたが、自分の認識違いもあったり、奥の深い話が聞けました。本当に勉強になりました。
・非常にわかりやすい内容で参考になった。普段の自分の活動について深く反省するところがあった。
・ハラスメントの現状を一定理解できた。
