お知らせ

●「令和元年版 過労死等防止対策白書」が公表されました

  過労死等防止対策推進法に基づき、「平成30年度我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の 防止のために講じた施策の状況」(令和元年版過労死等防止対策白書)が公表されました。 詳細はこちらへ(厚生労働省…

●11月は「過労死等防止啓発月間」です

  厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムや キャンペーンなどの取組を行います。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づくもので、過労 死等を防止すること…

●長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果が公表されました

厚生労働省では、このたび、平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が 実施した、監督指導の結果の取りまとめが公表されました。 詳細はこちらへ(厚生労働省) → https://www.mhlw.g…

●10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

  厚生労働省では、年次有給休暇(以下「年休」)を取得しやすい環境整備を推進するため、 次年度の年休の計画的付与について労使で話し合いを始める前の10月を「年次有給休暇 取得促進期間」としました。 詳細はこちら…

●平成30年労働安全衛生調査(実態調査)結果の概況が公表されました。

業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動及び安全衛生教育の実施状況等の実態並びに そこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレス、受動喫煙等の実態について把握し、 労働安全衛生行政施策を推進するための基礎資…

■事例検討集■~若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方①~

  このところハラスメントの研修依頼を多くいただきます。その際、必ず出てくる質問の中に「若手職員への接し方」があります。 そこで、今回より「若手職員との関係に悩む上司必見!若手職員との接し方」としてシリーズでお答えさせて…

●「平成30年版厚生労働白書」を公表されました

「平成30年版厚生労働白書」(平成29年度厚生労働行政年次報告)を報告されました。 「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどについて、広く国民に伝えることを目的に とりまとめており、平成30年版は、平成1…

●「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」の報告書を公表されました

「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」は、このたび、副業・兼業の 場合の労働時間管理の在り方に関する報告書が公表されました。 詳細はこちらへ(厚生労働省) → https://www.mhlw.go.j…

●令和元年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します

10月1日(火)から7日(月)まで、令和元年度「全国労働衛生週間」を実施します。 今年のスローガンは、「健康づくりは 人づくり みんなでつくる 健康職場」に決定しました。 詳細はこちらへ(厚生労働省) → https:/…

●ご感想● 保護司研修会

  保護司研修会を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。 ご参加くださいました皆様ありがとうございました。   ・我々素人が確信をもってできることは何か。ステップ…
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