●「労働基準法施行規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」等の答申 厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会は、12月14日に厚生労働大臣が同審議会に諮問した 「労働基準法施行規則 及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」等について、労働政策 審議会の各分科会で審…続きを読む
■事例検討集■ ~パワハラと誤解されないための「7つの指導ポイント」~ ④ 適切な時間を意識する。 部下への注意・指導は、通常必要な時間に留めましょう。必要以上に長い時間を かけるのはよくありません。 時間は、長くても20分までにまとめましょう。 また、叱っている時間の長さもそうですが、物事が起こって か…続きを読む
●ご感想● 健康推進員対象「メンタルヘルス研修会」 健康推進員研修として、「メンタルヘルス研修会」を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。 ご参加くださいました皆様ありがとうございました。 ・心と身体をやわ…続きを読む
●第119回労働政策審議会安全衛生分科会(資料) 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴い省令に おいて定める内容(案)」 について、改正労働基準法第41条の2に規定する高度 プロフェッショナル制度に関するものを中心に検討 されま…続きを読む
●「安全衛生優良企業セミナー&発表会2018」を開催されます 〜11月から全国6都市で、安全衛生優良企業公表制度を分かりやすく説明〜 厚生労働省は、「安全衛生優良 企業公表制度」を広く知ってもらうためのセミ ナーを、11月から全国6都市(宮城、東京、愛知、大阪、 広島…続きを読む
■事例検討集■ ~パワハラと誤解されないための「7つの指導ポイント」~ ③ 相手の人格を尊重する。 「罪を憎んで人を憎まず」という言葉がありますが、仕事においても、憎むべきは 問題行動であって、 人ではありません。 上司の方には、この意識を強くもっていただきたいと思っています。 注意指導する…続きを読む
●心理的な負担の程度を把握するための検査実施状況(平成29年) 労働安全衛生調査の対象事業場のうち、常用労働者50人以上を雇用する事業場について 実施状況が 公表されました。 労働安全衛生法に基づくストレスチェックを実施した事業場割合は78.9%でした。 詳細はこちらへ…続きを読む
●11月は「過労死等防止啓発月間」です 厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすために シンポジウムや キャンペーンなどの取組を行います。この月間は、「過労死等防止対策推進法」 に基づくもので、 過労死等を防止することの重要性に…続きを読む
●「平成30年版過労死等防止対策白書」が公表されました 政府は、過労死等防止対策推進法に基づき、「平成29年度 我が国における過労死等の概要 及び政府が 過労死等の防止のために講じた施策の状況」(平成30年版過労死等防止対策白書) を閣議決定しました。 厚生労働省では、「過労…続きを読む