●ご感想●団体労働組合員対象「働き続ける職場づくり～相手を理解することからはじめよう～」学習会
団体労働組合員対象として、「働き続ける職場づくり～相手を理解することからはじめよう～」学習会を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。 ご参加くださいました皆様ありがとう…
お知らせ
ご感想●医療職員研修「ハラスメントとメンタルヘルス学習会」
医療職員研修として「ハラスメントとメンタルヘルス学習会」を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。 ご参加くださいました皆様ありがとうございました。 ・忙しい状況下だと、…
●ご感想●医療現場組合女性職員対象「ハラスメントのない職場に」講演会
医療現場組合女性職員を対象として「ハラスメントのない職場に」講演会を行いました。 たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。 ご参加くださいました皆様ありがとうございました。  …
●労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を 公表されました
厚生労働省では、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」による改正後の 労働安全衛生法第104条第３項に基づき、「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いの ために 事業者が講ずべき措置…
●平成29年「国民健康・栄養調査」の結果が公表されました
平成29年「国民健康・栄養調査」の結果 ～高齢者の健康づくりには、食事、身体活動に加えて、生活 状況も踏まえた視点が重要～ このたび、平成29年11月に実施した「国民健康・栄養調査」の結果が取り まとめられ…
●厚生労働省は、ディズニー映画最新作『プーと大人になった僕』（9月14日（金）全国ロードショー）と 「ワーク・ライフ・バランス」をテーマにタイアップポスターを作成しました。
映画『プーと大人になった僕』では、大人になった主人公クリストファー・ ロビンが家族との時間も 作れないほど仕事に奔走する中、プーとその仲間との 再会を経て、「本当に大切なモノ」とは何なの かを…
■事例検討集■ ～パワハラと誤解されないための「７つの指導ポイント」～ ① 厳しい指導の「目的や動機」は明確にする。
最近よく上司の方から相談があるのが「指導」や「教育」と「パワハラ」の境界線です。 スポコン漫画の「巨人の星」に出てくる「星一徹」のような指導は今や通用しない現状と なっています。 しかし、上司…
■事例検討集■ ～パワーハラスメントと言われないために～
これまで、実際に対応してきた事例をご紹介しました。 今回からは、パワーハラスメントと言われないために知っておいてほしい ポイントを事例とともにご紹介したいと思います。 はじめに・・・ 昨今、パ…
●平成29年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。
厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスなどが 原因で発病した精神障害の状況について、平成14年から、労災請求件数や「業務上疾病」と認定し、 労災保険給付を決定した支…
●第６回労働者の心身の状態に関する情報の取扱いの在り方に関する検討会 資料が公表されました
「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針（案）」 について、検討されました。 詳細はこちらへ（厚生労働省） → https://www….
