お知らせ

Q．今回からのストレスチェックは、受ける側の同意が無い限り事業者側へは結果が伝わらないことになっていますが、 実施後事業者へ結果を知らせる同意への賛同が思ったより多く返って来ます。再度、同意に必要な意味を周知徹底するべき…

厚生労働省より、平成28年度の「安全衛生に関わる優良事業場、団体又は功労者に対する 厚生労働省大臣表彰」の受賞者が公表されました。   【詳細はこちらへ（厚生労働省）】 →　http://www.mh…

諸外国の制度に関するヒアリング、および産業医制度に関する各委員からのヒアリングの後、産業医に期待される役割についてなど議論されました。   【詳細はこちらへ（厚生労働省）】 →　http://www….

Q.今までは自主的なメンタルヘルスの取り組みとしてストレスチェックができましたが、 今後は事業主の義務として実施することとなりました。 しかし、ストレスチェックを受ける側（労働者）は、回答の「義務」はありません。 そこで…

●社会福祉施設における労働災害防止対策 　　　　　　転倒災害防止や腰痛予防のための好事例が公表される！ 厚生労働省では、社会福祉施設における労働災害の増加を受け、安全管理のマニュアル、 職場の危険を発見するための「見える…

平成２７年の労働災害発生状況が厚生労働省より公表されました。 死亡災害、死傷災害、重大災害の発生件数がいずれも前年を下回りました。 中でも死亡災害の発生件数は、統計を取り始めて以来、972人と初めて1,000人を下回りま…

厚生労働省より、平成28年度全国安全週間の実施要綱が公表されました。 【詳細はこちらへ（厚生労働省）】 →　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122820.html &n…

弊社代表　大槻久美子の講演に関するお知らせです。   京都府PTA指導者研修会（乙訓会場） 手をつなぎ　心をつなぐPTA!～親と子の未来のために～   【日時】平成２８年６月１１日（土）１３：００～１…

　Q.ストレスチェックは努力義務ですが、集団ごとの集計・分析を行い、職場環境改善に活用することとされています。 　　集団ごとの集計・分析を行う際の注意はありますか？ 　　 　A.ストレスチェックは、努力義務ですが、集団ご…

  厚生労働省より、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアルが改訂されました。 【詳細はこちらへ（厚生労働省）】 →　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudo…