Q.そろそろ2年目のストレスチェックの結果も皆さまの手に送付されてきているのでは ないでしょうか？
昨年と比べていかがでしたか？
A.そうなのです。これから大切なのが昨年との比較になります。
もちろん個人的な結果もそうですが、特に集団分析などでは、 昨年との比較の中で何が変わったのか？
を振り返りながら 今後の職場環境の改善につなげていくための対応を考える必要があります。
昨年との比較でチェックいただくポイントは以下になります。
・実施時期の違いはあるか？
・違う数値はどのあたりで出ているか？
・職場での人材の異動や仕事の量などの変化がどのくらいあったのか？
・現状の勤務時間と昨年の勤務時間との違いはあるのか？
このような項目は、「仕事量の変化」や「人間関係の変化」などからの ストレス度合いを見ていくことができます。
是非、昨年の結果を振り返りながら現状の職場環境を検証してみてください。
