長時間労働の是正等の働き方改革の推進を目的とした働き方改革を推進するための 関係法律の整備に
関する法律により、労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等の 設定の改善に関する特別措置法等が
改正され、罰則付きの時間外労働の上限規制の 導入や長時間労働者への医師による面接指導の強化、
勤務間インターバル制度の導入 の努力義務化などが行われ、一部の規定を除き平成３１年４月１日から
施行されました。
詳細はこちらへ（厚生労働省）
→ https://www.mhlw.go.jp/content/000498824.pdf
