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●GWの営業時間のお知らせ●

いつもご覧いただきありがとうございます。

GWの営業時間は、下記日程とさせて頂きます。

 

2018年4月28日(土)~ 2018年5月6日(日)

 

よろしくお願い致します。

●治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新たな参考資料を 公表されました。

 

厚生労働省は、本日、「事業場における治療と職業生活の両立支援のための ガイドライン」の参考資料として、

「企業・医療機関連携マニュアル」と 「難病に関する留意事項」を公表。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199224.html

 

●労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」が編成されました。

 

厚生労働省では、4月1日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の 確保・改善を目的とした

「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します。 このチームは2つの班で編成されます。

「労働時間相談・支援班」では全国の 労働基準監督署内に「労働時間相談・支援コーナー」を設置するなどし、

主に 中小企業の事業主の方に対し、法令に関する知識や労務管理体制についての 相談への対応や支援を行います。

「調査・指導班」では、任命を受けた労働基準 監督官が、長時間労働を是正するための監督指導を行います。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199557.html

 

●「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書を公表されました。

 

厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」は、 このほど報告書を取りまとめを公表。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201255.html

 

●「第13次労働災害防止計画」について労働政策審議会より答申が行われました。

 

昨年7月から同審議会の安全衛生分科会において審議を重ねてきた結果に 基づき、

厚生労働大臣に対し、「第13次労働災害防止計画」について答申が 行われました。

 

【主な目標】

・2022年までに、労働災害による死亡者数を15%以上減少させる(2017年比)

・この他、労働災害による死傷者数(休業4日以上)、重点業種、 メンタルヘルス対策、

   化学物質による健康障害防止対策、腰痛予防対策、 熱中症予防対策について数値目標を設定。

 

【メンタルヘルス対策における目標】

・仕事上の不安・悩み・ストレスについて、職場に事業場外資源を含めた

   相談先がある労働者の割合を90%以上(71.2%:2016年)

・メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を80%以上 (56.6%:2016年)

・ストレスチェック結果を集団分析し、その結果を活用した事業場の割合を 60%以上(37.1%:2016年)

 

詳細はこちらへ(厚生労働省) → http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000194436.html

 

●職場の総合情報サイトがオープンしました。

様々な働き方がある中で、雇用管理の改善に積極的な企業の情報を掲載し、

就職や転職を考えている方に職場情報の検索や比較が出来るサービスを 提供します。

企業による職場情報の開示は、求職者が就職前に職場の実態を知ることが できるため、

就職後のミスマッチを可能な限り防止することができ、 求職者が望む働き方にあった企業の選択が可能になります。

また、企業に とっても優秀な人材を確保しやすくなるメリットや、職場改善への取組が 評価され、

優秀な人材の獲得につながることが期待されるものです。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/syokubajouhou/index.htm

 

■事例検討集■~第1回 ハラスメント事例~パワハラ?それとも・・・?

 

実際にこれまで対応してきた職場でよくある事例を様々な角度から 皆様と一緒に解決し、

ご紹介していきたいと思います。 職場での対応のひとつになれれば光栄です。

 

第1回目は、ハラスメント事例です。

ぜひ、一緒に検討していきましょう。

 

▼その1 ~事の発端~

▼その2 ~事実確認で見えてきたこと~

▼その3 ~最後の面談~

 

あなたの栄養と食生活のアドバイザー 管理栄養士を知っていますか?」 (報告書)を公表しました。

 

厚生労働省では、栄養面からの支援の役割が期待される職能団体である都道府 県栄養士会の

取組について、管理栄養士が「あなたの栄養と食生活のアドバイ ザー」として活動している現場を訪ね、

その状況を報告書に取りまとめ、公表 しました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省) → http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000189677.html

 

第7回 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会の資料が 配布されました。

 

安藤委員、岡田委員によるプレゼンテーション。並びに論点(案)について 検討が行われました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)→ http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000192465.html

 

第10回過労死等防止対策推進協議会の資料が配布されました。

今後の過労死等防止対策について、「過労死等防止対策推進法」及び 「過労死等の防止のための対策に関する 大綱」

に基づく施策の実施状況と 合わせて、検討されました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省) → http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000192071.html

 

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