Q. なんとか1年目実施を終えて、2年目を向かえるにあたって現在お願いしている実施事務従事者（外部機関）でいいのかどうか？また、あらたに変えようとした時に考えておかないといけない事などあれば教えてください。
A. 1年目を終えた反省点などをまず話し合ってみてください。
例えば、「提出数が少なかった」や「なかなか産業医面談までいかなかった」。また、「集団分析がどのように活用すればいいか分からなかった」など色々とあると思います。2年目を向かえるにあたり、まずは啓発方法など新たに考える必要があります。多くの職員の方に実施してもらえるような環境を作る事が大切です。
また、多くの職場が外部機関を使って実施されていると思います。そこで、1年目に実施した結果の出方や集団分析の出方など再度見直しをかけて、本当に必要な内容は、どのような事か？など、衛生委員会で話し合ってみる事も必要です。その上で引き続き1年目と同様にお願いするのか？また、新たな外部機関に変更するのかなど決定する事も必要です。
特に、個人結果の表記の仕方や集団分析の分析方法など、自分たちの職場で必要な説明がなされているのかの見直しなどは必要になってくると思います。
ストレスチェック制度2年目に向けてできる事から少しずつ準備をしていきましょう。
