「セルフ・キャリアドック」とは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と
多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施することを通じて、従業員の 主体的な
キャリア形成を促進・支援する総合的な取組みです。 従業員の仕事に対するモチベーションアップや定着率の向上など
により、企業の生産性向上にも寄与する ことが期待される取り組みとなります。
詳細はこちらへ（厚生労働省）
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212450.html
