●従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要になります

2023年4月から従業員が1,000人を超える企業は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられます。

詳細はこちらへ（厚生労働省）
→　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=190