●2022(令和４)年10月１日から改正育児・介護休業法が施行されます

～「産後パパ育休制度」を創設～
今年10月１日から、改正育児・介護休業法が施行されます。
・男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の　枠組みとしての「産後パパ育休制度」を創設
・育児休業を分割して２回まで取得可能に

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→　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=14&n=176