障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の 一定割合
(法定雇用率、民間企業の場合は2.0%)以上の障害者を 雇うことを義務付けています。
厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、
平成29年の「障害者雇用状況」集計結果が公表されました。
【詳細はこちらへ (厚生労働省)】 → http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000187661.html
障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の 一定割合
(法定雇用率、民間企業の場合は2.0%)以上の障害者を 雇うことを義務付けています。
厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、
平成29年の「障害者雇用状況」集計結果が公表されました。
【詳細はこちらへ (厚生労働省)】 → http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000187661.html