「ハラスメントのない職場づくり～何がパワハラ・カスハラ？！～」学習会を行いました。
たくさんのご感想をいただきました中から一部をお届けいたします。ご参加くださいました皆様ありがとうございました。
- 先ずは、「ハラスメント」について詳しく話が聴けて良かったと思います。具体的にどんな内容があてはまるのか。
就業環境が害されている…とは何かetc。このミーティングに参加して傾聴している間にも
「そういう言動受けたことあるワ～！」
「そういう場面、見たことあるワ～」
と思うことがありました。結論から言うと．．．。「ハラスメント」について
“どんな言動、行動が”
それに当てはまるのか、を一人一人(働く人)全員へ理解を深めることが先ず一番大切だと思う。
そしてそれを基に、言動、行動、人への対応を改善を含む、学ぶこと(実践的に)は大事だと思いました。 - 今日は盛りだくさんの内容で充実した一日でした。知らないことは怖いなと思いました。
まずは学ぶ、知ることがとても大切だということが分かりました。私の周りの方が、楽しく働けますように微力ながら頑張ります。今日はありがとうございました。 - 本日はハラスメントについて学習でき、大変役に立ちました。
ハラスメントジャッジ、アンガーマネジメントは職場に伝えられたら伝えたいと思いました。
