私たちは健康な職場作りを実現する専門家です。
業務内容を深く知り、一人一人の従業員の思いを汲み取り、生き生きとした職場環境へつなげます。
「成功例の押し付け」では無く「社風を生かし成功へ繋げる」共に創り上げる働き方改革、はじめませんか?
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K社(工作機械メーカー:人事担当者)
「該当者の現状」を大変厳しく伝えて戴いたうえで、職場復帰対応を大変スムーズに行うことができました。 -
S社(ソフトウェア開発会社:人事担当者)
健康チェック票を通じたストレスチェック分析と面談により、きめ細かな対応をしてもらっています。 -
M団体(医療団体:厚生事業担当者)
「気の弱い貴方だからこそ一緒に考えたい」そう言ってくれるカウンセラーさんが身近にいるって安心ですね。 -
S社(化学薬品会社:人事担当者)
一貫して「良い職場とするためには」の視点で、様々な支援を受けております。 -
K校(学校関係:学生担当者)
学校のスクール・カウンセリング機能として、「学生相談室」の運営をお願いしています。
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2023.07.14●ご感想● 保育園会職員対象「こころの健康をしっかりサポート!」~これからを担う現在思考を理解する~ 研修会
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2021.08.17●ご感想● 草津市 市民講演「ゲートキーパー養成講座」
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2020.02.14●ご感想● ハラスメント学習会
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2020.01.20●ご感想● 健康増進員対象「メンタルヘルス」研修会
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2024.03.22●カウンセラーのつぶやき● ~若者と良好な関係を築くには~
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2024.02.22●カウンセラーのつぶやき● ~ハラスメント事例 Z世代はタイパ重視~
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2024.01.15●カウンセラーのつぶやき● ~見続けることの共感疲れ~
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2023.11.20●カウンセラーのつぶやき● ~パワハラ相談事例より~ 職場のエンゲージメントとは?
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2023.10.20●カウンセラーのつぶやき● ~取れていますか有給休暇~ 10月は「年次有給休暇取得促進期間」
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2023.09.20●カウンセラーのつぶやき● ~ハラスメント相談事例より「多重関係」~
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2023.07.31●カウンセラーのつぶやき● ~パワハラ相談事例より「平等と公平の言葉の理解がないために」~
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2023.06.20●カウンセラーのつぶやき● ~今年は少し早めの天気痛・気象病~
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2024.03.20●3月は「自殺対策強化月間」です
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2024.03.20●「女性の健康週間」特設Webコンテンツ 元体操選手 田中理恵さん・能瀬さやか先生と一緒に考える ~自分のからだと向き合う、適正体重の大切さ~
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2024.03.20●労働基準関係法令違反に係る公表事案 (令和5年2月1日~令和6年1月31日公表分)が公表されました。
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2024.02.22●健康づくりのための身体活動・運動ガイド2023
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2024.02.22●令和5年の月別自殺者数について年間自殺者数・月別の自殺者数について(令和5年12月末暫定値)
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2024.01.15●被災地での健康を守るために
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2024.01.15●令和6年能登半島地震による災害被災者からの相談の受付を始まりました
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2024.01.12●産業保健のあり方に関する検討会 第4回資料が公表されました