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施策・法令・指針 最新情報

●「過重労働による健康障害防止のための総合対策について」が改正されました

 

長時間労働の是正等の働き方改革の推進を目的とした働き方改革を推進するための 関係法律の整備に

関する法律により、労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等の 設定の改善に関する特別措置法等が

改正され、罰則付きの時間外労働の上限規制の 導入や長時間労働者への医師による面接指導の強化、

勤務間インターバル制度の導入 の努力義務化などが行われ、一部の規定を除き平成31年4月1日から

施行されました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

 → https://www.mhlw.go.jp/content/000498824.pdf

 

 

●平成30年 障害者雇用状況の集計結果が公表されました。

 

民間企業における、平成30年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめが公表 されました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

 → https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04359.html

 

 

●GWの営業時間のお知らせ●

いつもご覧いただきありがとうございます。

GWの営業時間は、下記日程とさせて頂きます。

 

2018年4月27日(土)~ 2018年5月6日(月)

 

何卒、よろしくお願い致します。

 

●「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」

 

本手引きは、労働安全衛生法第104条第3項及びじん肺法第35条の3第3項に基づき公表した

「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」

(平成30年9月7日 労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱い指針公示第1号)に基づき、

事業者が策定すべき取扱規程について解説するものです。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ https://www.mhlw.go.jp/content/000497426.pdf

 

●自殺対策におけるSNS相談事業(チャット・スマホアプリ等を活用した文字による相談事業)ガイドラインの公表について

 

自殺防止SNS相談事業実施団体のノウハウ等を集約し、公開することで、社会資源としての自殺防止

SNS相談事業の発展に資することを目的として、ガイドラインを取りまとめました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04228.html

 

●医師の働き方改革に関する検討会 報告書

 

「働き方改革実行計画」(平成29年3月28日働き方改革実現会議決定)に基づき厚生労働省が

設置している 「医師の働き方改革に関する検討会」が、このたび、「報告書」を取りまとめました

ので公表されました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04271.html

 

●自殺総合対策の推進に関する有識者会議(第1回)資料

「自殺総合対策大綱及び座間市における事件の再発防止策の実施状況」 について検討されました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000144487_00001.html

 

●産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集~産業保健チームを効果的に活用しましょう!~

 

専門職や外部機関の活動、及び産業保健チームによる事業場の産業保健活動に関する課題解決の事例を

紹介します。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ https://www.mhlw.go.jp/content/000492931.pdf

 

●「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案要綱」の諮問 及び答申について

 

厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「障害者の雇用の促進等に関す る法律の一部を改正する法律案要綱」

について、同審議会障害者雇用分科会に おいて審議が行われた結果、同審議会から厚生労働大臣に答申が行われました。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03654.html

 

●リーフレット「介護で仕事を辞める前にご相談ください」相談窓口開設

 

仕事と介護の両立のための制度について、まずはお気軽にご相談ください。 プライバシーを守って対応いたします。

 

詳細はこちらへ(厚生労働省)

→ https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h31_02_21.pdf

 

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