施策・法令・指針 最新情報
●セルフ・キャリアドック導入を支援する拠点が開設されました
「セルフ・キャリアドック」とは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と
多様なキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施することを通じて、従業員の 主体的な
キャリア形成を促進・支援する総合的な取組みです。 従業員の仕事に対するモチベーションアップや定着率の向上など
により、企業の生産性向上にも寄与する ことが期待される取り組みとなります。
詳細はこちらへ(厚生労働省)
→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212450.html
一般社団法人カウンセリングルームビックスマイル | 2018.07.20 09:30 | トラックバック(0)
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2019.01.18
●ご感想● 健康推進員対象「メンタルヘルス研修会」2019.01.18
■事例検討集■ ~パワハラと誤解されないための「7つの指導ポイント」~ ④ 適切な時間を意識する。2019.01.18
●「労働基準法施行規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」等の答申2019.01.18
●「医師の働き方改革に関する検討会」が医師の労働時間短縮に向けた取組を緊急アピールされました2019.01.18
●労働政策審議会建議「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止 対策等の在り方について」を公表されました2019.01.18
●SNS相談事業の実施結果を公表されました2018.12.20
●年末年始のお知らせ●2018.12.20
■事例検討集■ ~パワハラと誤解されないための「7つの指導ポイント」~ ③ 相手の人格を尊重する。2018.12.20
●「安全衛生優良企業セミナー&発表会2018」を開催されます2018.12.20
●第119回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)2018.11.20
■事例検討集■ ~パワハラと誤解されないための「7つの指導ポイント」~ ②相手の問題点を明確にする2018.11.20
●「平成30年版過労死等防止対策白書」が公表されました2018.11.20
●11月は「過労死等防止啓発月間」です2018.11.20
●心理的な負担の程度を把握するための検査実施状況(平成29年)2018.11.20
●「平成30年版 労働経済の分析」が公表されました
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