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2016年12月

■ストレスチェックQ&A(21)■

Q.ストレスチェックを終了して一定期間が過ぎましたが、なかなか医師の面接指導につながることがありません。

また、健康相談窓口も開設しているのですがそこにも相談がありません。どうすれば相談につながるでしょうか?

 

A.高ストレスの人が医師の面接指導に繋げるだけでなく、自発的な相談に繋げるには、

追加項目として「相談したいことがあるかどうか?」という項目と連絡方法を自由記入できる場所を作っておくことで

相談窓口から連絡を取ることが可能になり早期の相談に繋げることが可能になります。

これから追加項目を付け加えには、実施者の意見を聞くことや衛生委員会での調査審議を十分に行っておくことをお勧めします。

 

≪実施事例≫------------------------------------------------------------

Q「相談したいことはありますか?」

  1. 今すぐ相談したい
  2. 今すぐでなくても1か月以内に相談したい
  3. 相談したいことはない

連絡先 メール(                )

    電話 (                 )

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●「平成27年労働安全衛生調査(実態調査)」公表●

平成27年は、第12次労働災害防止計画の重点施策を中心に、

事業所が行っている労働災害防止活動及び安全衛生教育の実施状況等の実態並びに

そこで働く労働者の労働災害防止などに対する意識について調査を行いました。

 

平成27年 労働安全衛生調査(実態調査)

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/h27-46-50.html

 

●ポータルサイト「スタートアップ労働条件」開設●

厚生労働省は、新規起業事業場などが労務管理・安全衛生管理などについて、

ウェブ上で診断を受けられるポータルサイト「スタートアップ労働条件」を開設します。

このサイトでは、「募集、採用、労働契約の締結」、「就業規則、賃金、労働条件、年次有給休暇」、

「母性保護、育児、介護」、「解雇、退職」、「安全衛生管理」、「労働保険、社会保険、その他」の6項目について、

設問に回答することで、自社の労務管理・安全衛生管理などの問題点を診断することができます。

また、診断の結果、問題点が認められた場合には改善に向けた情報を提供します。

→ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000141133.html
 

 

●年末年始のお知らせ●

お年末年始のお知らせ

12月28日(水)~1月4日(水)までお休みさせていただきます。

年始は1月5日(木)より営業いたします。


よろしくお願い致します。

●お休みのお知らせ●12月10日(土)

いつもご覧いただき、ありがとうございます。

誠に勝手ながら、2016年12月10日(土)はお休みとさせていただきます。

ご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い致します。

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